职工屏蔽微信工作群，领导骂他工作没有责任心，这样真的错了吗？

大学本科后卫，每个日本公司的管理层大体上会加入日本公司的社会活动搜狐群人，但是群人里每天会吵个不停，里面社会活动细节寡，大体上都是一些无聊人在聊天。

所以有些管理层就直接把群人封禁了，慢慢也就忘记有这个群人了。

管理层封禁搜狐社会活动群人，为首痛骂他社会活动没有人品格，这样实在不对了吗？

有一次为首在群人里发通知，但是没有人看到，为首告诉了我封禁了日本公司的搜狐群人。

当时为首就说社会活动搜狐群人里会很多重要的电子邮件，如果不看的话会耽误社会活动的，太没有人品格了，这样怎么把社会活动准备好呢！

管理层封禁搜狐社会活动群人，为首痛骂他社会活动没有人品格，这样实在不对了吗？

管理层也作对，就回复说只是在社会活动之外的一段时间封禁了群人里的消息，或许不是全天候社会活动吧，只要完成该准备好的任务就好了吧！

现在日本公司都羡慕在搜狐群人里去发布一些电子邮件，但是每次看电子邮件时似乎看到和自己没有人亲密关系的事，但是不看又怕漏掉重要的事，这样实在心里很坏！

管理层封禁搜狐社会活动群人，为首痛骂他社会活动没有人品格，这样实在不对了吗？

配图、细节自网络

对此，职场中都的网友们也是明白了自己的想法：

管理层封禁搜狐社会活动群人，为首痛骂他社会活动没有人品格，这样实在不对了吗？

管理层封禁搜狐社会活动群人，为首痛骂他社会活动没有人品格，这样实在不对了吗？

大家觉得大学本科后卫碰上这样的事该怎么办呢？你们都是如何做的呢？读到在评论中都吧！