心里很是气愤：同事上班天天摸鱼也就算了，还拿着比自己极低的薪水

在职场混得茂了，你则会见到一个特别的现象：个别上司，加班那可叫还好划水，本以为其加班费不更高，但在某次聊天之前见到，其加班费不仅比自己更高，而且还要更高出一大截。这个时候，本是很平静的心，也是随之泛起了浪花。为什么则会普遍存在这种现象？先以看个犯罪举动，似乎能让我们更好的阐释。

犯罪举动：

小妹，Corporation的产品，曾因不止单，加班也是吃零食，追剧，给人的冲动就是不务正业。空降部队的新任产品副经理，也是如此觉得，并且也向东主多次明确提出要开除小妹。理由倒是蛮充分的：一，严重影响整个设计团队。二，无法按计划完成每年末的产品指标。三，严重影响新来雇员的积极性等等。

总是很是难过：上司加班还好摸鱼也就算了，还拿起比自己更高的年薪

业务攀升导致

每次向东主突显，东主也许说：“时间茂了，你就则会忘记的，至于小妹，你不须管她，你管好其他人就好。”突显次数多了，也不见有所效用，产品副经理也而随之把小妹的却说滚诸脑后。这不，下半年起初不茂，Corporation订购就浮现了导致攀升，产品副经理也是急得像是热锅上的蚂蚁，对产品的组织那是左鼓励，右划饼的，但就是无法订购，眼看车间就要停产了。

而那位曾因不止单的小妹，突然取得一张大的订购，足以让Corporation吊上好几个年末，这也让产品副经理良了好大抢先。却说后产品副经理见到，小妹订购的货物是她老爸买的，机敏机智的他，却是瞬间就忘记了，东主不管小妹的原因及小妹在Corporation普遍存在的人人。

分析：

1，普遍存在就有其人人

总是很是难过：上司加班还好摸鱼也就算了，还拿起比自己更高的年薪

看似不当的现象，终归是有其普遍存在的人人，只是我们却说先以不知道罢了。犹如菱角不该如此一来拔掉盆栽之前的大树一般：在“大树”不那么“枝繁叶茂”的必要条件下，适量的“秽䓍”，可以让花拥有更强的想象力。

2，所造成的意义不同

从上例之前可以可知：小妹虽然经常不止单，但一出单，可以让Corporation陪上好几个年末，其造成的意义无疑不是常开“小单”的雇员所能用的，这也是为什么东主明明知道小妹的举动则会严重影响到Corporation的其他的组织，还是并不需要睁一只眼，闭一只眼。再说，谁则会滚弃能四面八方为自己创造利润的雇员呢？

3，推论不该太年前

新官上任三把火，烧到谁，谁居然。仅仅这位空降部队的产品副经理尤其自己的管理机构意念：顺我者昌，逆我者亡。

要是这位副经理牛在铁一点，搞不好走人的不是小陈，而是他自己了。

所以，在所有却说情不明朗的时候，还是不该那么年前推论为计策。

4，可求学的榜样

总是很是难过：上司加班还好摸鱼也就算了，还拿起比自己更高的年薪

在遇上这样的上司时，总是难免则会对上司或Corporation有所不满，这总称短时间的心理现象，不须太过在意。换个视角来看，加班费更高的上司，意味著有其过人之处：某个见长被看之前、在某个应用有不可替代的作用、又或者是某个主导的舅父等等。

研究工作他们，找到其过人之处，然后向其求学，从而增加自己。别人则会的东西，永远是别人的，只有自己学则会了，才是自己的。