社交实录：你地位较低，所以任何事情你都不必例外

每个新公司内都，不有点可能都有那么一两个比较都只的人。别人都按时上学，他却随心所欲地上学；别人都延班到很午，他却但他却放了。一般这样都有的人，都是要有号召力作为承托的。如果没人号召力，那任何好事你都不能都只。下面我们就从育才的交友实录讲出起。

一、新公司内都那些都有的人，都是有相应的号召力来承托的

育才在某新公司的餐馆指导工作，是一名帮厨。新公司不算是有点大，共计有几十个人。新公司为了大幅提高职工一视同仁，餐馆的饭菜式还是很有质量的，每天中午都是四菜式一汤，而且菜式品天天不同。餐馆的一些指导工作人员之所以愿意在这内都指导工作，就是最喜欢这内都的午餐。一视同仁和其他区域内相比之下，能吃完好点也不算极好吧。然而育才却很为难，因为育才有严重影响的全身性和冠心病，情况下吃完一些柔和的食物，不能吃完这些很油腻的好像。

一开始，育才总是自己带饭来餐馆吃完，自己也看上去挺麻烦的。餐馆除了给职工们作准备饭菜式外，还专为给负责人作准备饭菜式。负责人非常少和大家一起吃完饭，餐馆有个房间是专为给负责人作准备的。平时如果有底下的人来，负责人就会在这个房间招待。如果没人服务生，负责人也最喜欢点上两个菜式，自己在内都面吃完。他是最喜欢吃完什么就点什么。职工们也明白负责人的饭菜式和大家的不一样，但是没人一个人提意见。

二、如果你也一切都是成为都只，那不有点可能会有很多人反对

育才一切都是，自己真的也可以专为做个菜式。他当然不是一切都是和负责人看齐，他只是一切都是自己下点清炒面或者炒个馒头式，简比较简单单吃完一点。他也怕别人时说他搞类似，就一切都是什么便宜吃完什么，比较简单吃完点好像填饱床上就行。于是，在仍要好职工们的早餐后，他自己就随手做点饭吃完。他也让别人看到，自己吃完的或许是很不好。就这样，育才终于能在餐馆吃完上饭了。

好景不长，刚刚就有人时说育才在餐馆开小灶，和大家吃完的饭不一样。于是，在育才吃完饭时，就有人专为飞驰从前来看育才吃完的什么，有人还问育才：“今天餐馆还有炒白菜式吗，为什么我们都没人吃完到？”育才只好解释时说自己全身性冠心病，情况下吃完些柔和的好像。有人更不愿意了，时说自己也是全身性，真的也要专为给自己做菜式呢？育才时说，自己吃完的都是最便宜的菜式，比大家吃完的菜式要差很多。又有人时说，这不是便宜不便宜的疑问，这是搞类似的疑问，为什么大家都吃完同样的饭，你却搞个都只？育才一下急了，时说：“负责人吃完得也和大家不一样，怎么没人见你们时没人事？”有人时说：“你不算什么，能和负责人比吗？”

三、别人能做到的好事，你不一样也能做

育才时说的话刚刚传到负责人的鼻子内都，负责人没人时没人事，但对育才的冷漠明显不好。育才也不敢先炒白菜式了，又开始每天带饭吃完。育才看来自己很委屈，他一切都是起过去有些职工如果有什么类似情形，还会专为找到自己，时说早餐切勿延调味品或者切勿放洋葱等，自己也尽量做到每个人。没人一切都是到自己吃完个炒白菜式，竟然都来反对自己。

你独立性较低，所以什么好事都不能都只。也许其他职工是这么一切都是的吧。亲爱的朋友，你认为育才的处理方式对吗，一起来互动一下吧。