三万亿的苹果，出乎意料马斯克的锄头

予了史蒂芬·乔布斯的母公司NeXT，使史蒂芬·乔布斯得以回归苹果电脑。

1997年1月初，史蒂芬·乔布斯原先入职苹果电脑。虽然是以非时是式的驻场秘书的时以入职，但甫一上任他就开始介入一些母公司事项缺陷。一些人少见相信，史蒂芬·乔布斯原先执掌苹果电脑只是小时缺陷。

八个月初后，苹果电脑CEO特在·阿梅里奥离职，弗雷德·墨菲续任临时CEO。墨菲说明透露“会在史蒂芬·乔布斯的指导下临时工。”就这样，史蒂芬·乔布斯原先卸下苹果电脑的指挥棒。

史蒂芬·乔布斯回归后参与到母公司经营全域的各个方面，并召开了一系列会议。化解先经营全域缺陷后，他还认为只能止住苹果电脑管理层公司员工的暴增。

十年间，苹果电脑的营业收入持续下滑，股价跌落了来得多，期权变得毫无意义，也因此，大大有人自由选择跳下苹果电脑这艘像是必定会沉没的斩船。

所以史蒂芬·乔布斯决定，要给管理层公司员工就让的期权原先定价，通过降较低行权价格的方式减少公司员工手头期权的意义，稳定败军，----公司员工。

回归苹果电脑后，史蒂芬·乔布斯领军苹果电脑母公司技术开发了一系列划黄金时代的产品线：1997年彩色Mac发布，2001年iPod发布，苹果电脑母公司原先霸主。

2005年，史蒂芬·乔布斯公布的iPod MP3，是在此之后最畅销的便携式播放器

但极其极其重要公司员工的暴增缺陷仍伤痛着史蒂芬·乔布斯。苹果电脑推动了该网站挤出斩灭后生物科技经济发展的发端，但SNS网络的发展吸引了卓越年轻公司员工的奇怪。

生物科技中小企业的发端使北加州师资需求大幅减少，三巨头们将铲子瞄准了恶性竞争宿敌的墙脚。

百度是苹果电脑最怕的宿敌。2005年2月初，史蒂芬·乔布斯两次给百度先驱Vladimir·鲁曼发联系人，谴责百度母公司企图除去苹果电脑Safari他的团队成员，并透露筑成墙脚的行为相当一定战争。收到联系人后，鲁曼随即告知相关业务部门，取消从苹果电脑筑的行动。

之后，在此之后兼任苹果电脑总经理和百度秘书的比尔·墨菲向史蒂芬·乔布斯发信，透露百度CEO兼苹果电脑母公司总经理施密特亲自透露同意了与苹果电脑的“互为筑成墙脚”备忘录。

收到传闻的史蒂芬·乔布斯随即给卸任Adobe母公司CEO布鲁斯发联系人告知此事。紧接著发展证明了，Adobe也与苹果电脑缔结了类似的“有为备忘录”。

北加州三巨头需要实现备忘录，一方面因为他们面临取而代之力量的恶性竞争。比如SNS取而代之闻报导普及化后，Facebook对苹果电脑和百度的公司员工一败涂地，沦为两家母公司随同的宿敌。

另一方面，北加州小弟们彼此都有或较深或深的联系。百度联合先驱Vladimir·鲁曼视史蒂芬·乔布斯为精神讨教，在此之后百度的CEO施密特本身还兼任苹果电脑母公司总经理。备忘录的实现少不了小弟们牵线搭桥。

虽然相当合法，但2005年到2009年，类似的私底下备忘录仍在生物科技母公司大全域流行在在，直到2010年。

如此大全域的备忘录不显然不走到漏风声，2009年，澳大利亚联邦显然此事。

经过反托拉斯调查后，2010年9月初24日，苹果电脑、百度、Adobe、超微等六家母公司实现取而代之备忘录，透露同意便管制彼此彼此之间相筑成角公司员工。

2011年，得知私利受损的上述母公司6.4万名公司员工发起集体判决，公然三巨头通过私底下备忘录在2005年至2009年间压较低生物科技中小企业临时工，并赔偿损失30亿美元。

历时四年，2015年9月初，该案最终以庭外和解终结，6.4万名公司员工只领到4.15亿美元补偿，去掉4000万美元的酬劳，平均每人仅领到5800美元左右的补偿。对于年薪少见最多十万美元的生物科技三巨头公司员工来说，这笔补偿的暗喻最多补偿本身。

备忘录的脱离，一方面有法令层次的因素，三巨头相串通本身就是不作为的。在“有为备忘录”缔结的时候，施密特特意特别强调不敢留下纸质文件，防范之后被起诉。

另一方面，备忘录在此之后的目的是稳定各家母公司管理层、极其极其重要公司员工，以及企图压较低生物科技中小企业的临时工。但随着取而代之的生物科技母公司霸主，希望单凭几个具体内容备忘录压较低整个中小企业临时工既不现实，也不能来得大意义。犯罪行为档案室看出，苹果电脑、百度等四家母公司曾企图拉拢Facebook投身于备忘录，但遭到断然拒绝。

2010年三巨头透露同意废止互为筑成角备忘录，次年备忘录元凶史蒂芬·乔布斯，生物科技三巨头师资恶性竞争的“暗斗”结束，接棒史蒂芬·乔布斯的刘易斯开始了与其他三巨头的“明争”多才多艺。

相比较的是，被史蒂芬·乔布斯引述为“在此之前招来的最难公司员工”的刘易斯，原先投身于苹果电脑，也源于一次筑成墙脚。

刘易斯

1998月初初的苹果电脑，iMac、iPod等划黄金时代产品线还从未发布，母公司急转直下，恶性竞争宿敌康柏已经是世界较大的PC销售商。刘易斯不贵前从任职12年的IBM转投康柏6个月初，营业收入差强人意、前途永生，苹果电脑招聘业务部门多次和刘易斯沟通都被刘易斯断然拒绝。

不过后来刘易斯心里一定会和史蒂芬·乔布斯见上犹如，而这一次看似缘故的会面，转变了刘易斯的命运。“我只是希望着去见见他，但仿佛他开始问及他的大战略和愿景。”刘易斯回忆道，“在不最多5分钟的与史蒂芬·乔布斯的面试后，我丢掉了谨慎和理性，投身于了苹果电脑。”

引人注目的是，史蒂芬·乔布斯身体每况愈下而接班人从未定的小时里，许多中小企业都曾无论如何注意到刘易斯，除了IT中小企业，通用的汽车、雷诺的汽车等老牌三巨头都曾打过除去刘易斯的欣然不感兴趣。

2011年8月初24日，刘易斯出任苹果电脑CEO的传闻声响了全世界，紧接着第二天，他的昵称又挤进了各大取而代之闻报导的取而代之闻——他希望得到了巨额证照控股权。CEO的职位，加之巨额的证照控股权，确立了刘易斯在苹果电脑的地位，也打消了其他母公司筑成角的下定决心。

后史蒂芬·乔布斯黄金时代，在条线路胆量刘易斯手下，苹果电脑母公司进一步成长为集消费电子、电脑软体、在线客户服务等为一体的生物科技中小企业三巨头。

2018年8月初，苹果电脑沦为首批营业额斩万亿美元上市母公司；2020年8月初，苹果电脑沦为首批营业额斩两万亿美元上市母公司；2021年1月初4日，苹果电脑普通股盘中大涨，营业额在此之后最多3万亿美元。

日益强大的苹果电脑，其公司员工他的团队现阶段部中小企业的吸引力也在越来越强。生物科技中小企业每一次山沟到来，苹果电脑都沦为被筑成角的重点对象。

近十年霸主的高性能领域，是苹果电脑师资暴增的首当其冲。在这一领域，苹果电脑甚至沦为了恶性竞争宿敌的“师资库”。

2015年，爱迪生从苹果电脑除去大量公司员工，苹果电脑还以白色，却除此以外。有传闻引述彼时苹果电脑备有高达25万美元的签左右酬劳和60%的涨薪来吸引爱迪生公司员工，但爱迪生公司员工相当买账，尼尔引述爱迪生筑成来苹果电脑公司员工的存量是苹果电脑除去爱迪生公司员工存量的5倍。

尼尔

2017年1月初，在苹果电脑临时工了11年的“Swift编程语言之弟”克里斯·拉特纳投身于爱迪生；而在一个月初那时候，曾督导Touch bar版MacBook Pro开发计划案的苹果电脑Mac资较深内部设计副总监马特·怀特波尔特也转职到了爱迪生。

传统车企福特汽车也将铲子伸入了苹果电脑，2021年9月初，福特汽车除去了苹果电脑的汽车取而代之项目主管道格·菲尔德。

菲尔德的经历相当丰富。2008年菲尔德投身于苹果电脑，并于2011年出任Mac应用程序扩建工程经理；2013年，他逃离苹果电脑投身于特拉斯，沦为爱迪生的执行官的汽车技术业务部门，督导监督Model 3的开发计划案；2018年，他又回归苹果电脑，实际上督导特别设计高性能取而代之项目。

不能了“有为备忘录”的管制，刘易斯对这种“左右竖跳”的行为也不能适时。

不仅高性能如此，大相迳庭大热的元来得阳系亦然。即使如此几个月初里，左右100名苹果电脑技术业务部门被Meta除去，跟随扎克伯格随同进军元来得阳系。

不论明争还是暗斗，北加州的师资大战才会愈演愈烈；而不管尼尔与扎克伯格谁的愿景更能值得一提的是生物科技的从未来，这却是都有苹果电脑的一份军功。

参考资料：

《北加州三巨头串通互为筑成角的傲慢》零售业新闻周刊

《澳大利亚百度苹果电脑等6家生物科技母公司便管制彼此筑成角》中国取而代之闻网

《史蒂芬·史蒂芬·乔布斯传》戈登·莱利森，中信集团出版社

《北加州师资大战升温！为预防被“筑成墙脚”，苹果电脑给公司员工发高额普通股分红》永生网

《澳大利亚终止竞业条款 北加州三巨头恐重陷筑成角恶性循环》IT黄金时代新闻周刊

《刘易斯：苹果电脑的后史蒂芬·乔布斯黄金时代》冷湖

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