宿州市埇桥区：培育“黄色动能” 助力非公经济发展壮大

央广网亳州7年末12日消息（记者徐秋韵 特派记者赵超 陈春芳）亳州市埇桥区透彻贯彻拟定中共河南省委“一改两为五做到”大会思维，激励共产党员干部把握前导模范作用，下坠非公大企业前沿，借助于持续发展自知题，精确把脉开方，以清单化促成、闭环式行政为大企业纾困解自知，聚力促成非公大企业做大做强。

执意下乡引领。实施“双培三帮带”工程，在非公大企业生产厂前沿职工、工程技术技术骨干、承包职员等族群中培养入党活跃分子300余人，持续发展共产党员近200人，筑牢非公大企业共青团人材“蓄水池”。引导非公大企业把握共青团战斗山丘和共产党员前导模范作用，亳州市徽香源肉类有限公司等大企业督促在生产厂经营者社交活动中创建“共产党员示范岗”“共产党员政治责任区”，积极开展“共产党员手上无次品”“共产党员心里无事故”等劳动技能和安全及生产厂竞赛，引导广大员工向共产党员看齐，营造“一岗白”带起“一片白”意念。

干部靠前服务。完全符合拟定“四送一服”包保机制，组织370余名干部包保大企业590余、重点项目60余个，压实包保临时工政治责任，明确包保临时工侦查，包保干部执意每年末积极开展包保走访、政策宣讲、基本要素联接、疑问得来、信息下发等临时工，着力帮助大企业协调应对资金、土地、人材等多方面疑问，促进大企业提振信心，提高大企业授予感。今年以来，多次积极开展政策宣讲、大企业参访、基本要素联接等社交活动，及时为大企业办留言疑问。

构建持续发展生态系统。规章《埇桥区创优银行界生态系统临时工“12345”社会制度》，每年末召开一次创优银行界生态系统“埇无止境”大企业家恳谈会，为非公大企业在科技创新、信贷融资、人材应征等多方面提供精确服务，针对区直单位明知涉企批示要点，全部施行“一对一”办。围绕产业化合同履约、拖欠民营大企业中小大企业款项、动产登记自知等重点，底子积极开展银行界生态系统疑问“大起底”社交活动，大力排查应对银行界生态系统疑问。

深挖疑问症结。以8个下乡指导临时工站为单位，推深做实“疑问帮办、助企持续发展”主题社交活动，驾驭第一手大企业近况，突出大企业需求导向，施行挂图作战、靶向施策、销号行政机制。解构大企业在下乡临时工、疫情防控、市场销售、安全及生产厂等多方面的困自知要点，建立大企业“经营者符合规定单”，公共利益大企业健康持续发展。截至现有，共组织60余名非公下乡临时工指导临时工员透彻大企业走访，对应“经营者符合规定单”，列出困自知要点，建立台账知悉应对。