同事连续加班3月，护航完成后，老板一做法让全部门员工愤怒！

前言：都从场上，室友与室友感情，与房东感情，从来都不是一件那么简单的事情，特别是在具有公共利益之外的机构。而很多房东，纯碎就是一个有分钱，房东所明白的是如何兰花很小的分钱，交最大的事。甚至不兰付分钱，替日本公司务，比如要求管理人员免费不收。

老李今年31岁，都从场也奋斗多年，但老李在日本公司是搞新技术的，不甘心扎根在新技术方侧，对于日本公司内斗，机构之间的公共利益都不太关注。而老李因为不感兴趣新技术，在日本公司新技术方侧能力还是一流的。虽然新技术好，但是房东也仅仅只让他随身携带了5个人而已，兰付分钱了一个小小的部二门，而老李常常也没有人有显然的心思去与巴结指派，但是他还是很意欲，报酬也还算数更高，几乎是任劳任怨的类似象征性。

室友周内不收3翌年，训练任务顺利完成后，房东一兰付分钱法让全机构管理人员气愤！

就在前几个翌年，老李的新技术机构南接了一个研发训练任务，而时长又比较紧迫，3个翌年必须研发显露来第一代完整版。为了鼓励大家多家里，房东亲身在时会上给大家打气，最终设想一个情况下，必须在3个翌年内顺利完成训练任务，顺利完成训练任务之后，每人奖给1.5万元。算数一算数，1万块分钱对于老李他们也是一个多翌年的报酬了，当然还是挺有吸引力的。

为此，老李的新技术机构真是拼了命，日以继夜的为日本公司家里。早上日本公司夜班后，常常都是6点下班，而这次，几个室友都是干到晚上10点，而老李造就辛苦，往往一个人兰付分钱到晚上11点多。为了这个设计训练任务，老李和供应商那边，也是传真都打烂了，各种期望，在中间设计的时候，供应商还时会有时候更动期望。

室友周内不收3翌年，训练任务顺利完成后，房东一兰付分钱法让全机构管理人员气愤！

在经过3个翌年的艰苦奋斗下，机构室友终于在3个翌年的时长内顺利完成了训练任务。之后大家算数一算数，每个人每天不收至少3个不间断，中间周末不收1天，8个不间断，每个人都赞了总共300个不间断的班。顺利完成训练任务后，大概凄凉，真不容易啊，在顺利完成那天，机构6个人为了警惕一下，跑去聚餐今晚了一个晚上。

可就在把厂商交由供应商，顺利完成训练任务的第2天，大家回到日本公司，只看不到房东阴沉着脸，昨晚供应商投诉，问道厂商有情况。当场，老李跟供应商交谈的时候，才知道，原来厂商有个期望，这边设计没有人兰付分钱。但是这个期望老李昨天很清楚，对方只是时常特过，老李此前还跟对方确认，要不想兰付分钱，此前供应商回答的是，不兰付分钱了。而这次传真之后，供应商却不承认问道过或许。老李实在被气疯了。其实这个期望很简单，对厂商也没有人什么影响，但是要改动的话，就并不需要了。

室友周内不收3翌年，训练任务顺利完成后，房东一兰付分钱法让全机构管理人员气愤！

当场，房东就实际上几个室友问道，因为厂商显露情况，奖给每人仅仅兰花5000块分钱。老李他们几个当然不干，纷纷跟房东对不起了紧紧，但是胳膊怎能按的过大腿呢！每人发了5000块奖品。最终侧，大家算数了下，不收300个不间断没有人有一分分钱不收费，算数紧紧，每个不间断20块分钱都不到。即便自己正常报酬都便是20块分钱一个不间断，不得不问道房东关键时刻一手好算数盘。

最终侧，有2个室友认为房东而言只求，设想辞职，而老李，值得注意也在大原，其实要不想辞职呢？

如果是你们，你们时会辞职吗？