最冷春招击碎高薪大厂梦：200份简历换1个面试，211硕士也难拿offer

发布时间:2025/10/23 12:16 来源:昆山家居装修网

续发展的稳定状态。在主导持续发展期的其网站跨国企业日后考虑的是管理制度疑问，自然就可能会控制优秀学生产能和工资总额。相应的，应征无以度也大大减少。

眼见春招无以的理由，井然和丁宇翔都有了自己的希望。井然决定要日后次挑战考研，既是希望日后跑一把自己喜欢的院校和专业，也是愿意能增加学历，她是非为以985院校本科生的理应去找他临时工可能会更有劣势。

丁宇翔则从个人职业规划出发，他决定毕竟都可能会拒绝秋招时丢掉的offer。“如果春招拿不到（适宜的offer），就去小新公司当厂商经理，大新公司这不需要拿厂商运营的offer。”丁宇翔表示。

“对应征者来说，最需要动手的就是增加自己的核心挑战力，这是最有效的事。”江瀚去找一时期刊物报导，跨国企业还是有优秀优秀学生的需求，真正优秀的应征者往往能够丢掉好几个offer，挑战力相对偏弱的应征者则可能会显现出来很大疑问。

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