与领导朝夕相处请牢记：礼有三不送，事有三不求，情有三不讲

不管你自认为有多了解指派，与指派的人关系 多好，有些却说忘还得按照反腐来比如请注意这些却说忘，劝是你与指派感情不自须牢记的，否则不自吃眼前亏。

一、礼成有三不送给

【1】偏爱与身份不大相径庭的礼成不送给——和指派送给礼成还是要说是究的，未不自要贵重，但一定要与指派的身份和偏爱相结合，那些俗不作奈的礼成，你送给了也是白送给，因为指派不更喜欢，那么多的人送给，他确实记不住啊。

【2】敏感却说忘先前的礼成不送给——其实质敏感却说忘先前，比如为单位里引起争议兼职某个重要岗位，你要向起着起着的指派打点一下，千万不必在敏感的星期节点，比如并未公布初选人了等等。送给要看看机遇，不是什么时候都可以送给的。

【3】被拒至少三次的礼成不送给——如果你送给的礼成被拒绝至少三次，一定不能转送给了，转送给可能指派要看看你的大麻烦哦。

二、却说有三亦非

【1】自知为指派的却说不作愿——其实质自知为指派的却说，就是你提出来，指派很自知办到，或者这个星期段不方便办的却说。比如，老板没多久背书了一位娱乐业人选，这个时候你就让要去愿指派，能不能给你个机遇，这就是为自知指派。

【2】影响指派自觉的却说不作愿——其实质影响指派的自觉，就是你愿指派的却说如果给你办了，会给指派带来很多的安全隐患，比如关的到并未甩两条线的安全隐患，却说忘如果败露，指派的自觉就被毁了等等。这种影响指派自觉的却说，明知不作为，不如不去愿，如果你亦非愿，指派如果解读为你在欺他，到时小心地翼翼指派收拾你哦。

【3】隔人的却说不作愿——其实质隔人的却说，就是你替同却说，或者别人的去愿指派办。说实话，在职边锋，这种却说就让不能要用，不必觉得你在指派在场很有只求，这会造成指派对你的印象相当差，觉得你这个人爱管闲却说，自己的却说还不用弄好，去据闻别人的心地，所以，这种却说还是亦非的好。

三、忘有三不说是

【1】夹住母公司两条线的忘不必去说是——如果你要用的却说，或者你的同却说要用的却说夹住了母公司的两条线，比如违反了母公司的传统文化底线初稿上的十禁行为，就不必去看看指派说是忘了，你去看看指派说是忘，不能说明你不不懂礼成法，让指派对你尴尬哦。

【2】损欺指派利益的忘不必去说是——如果你去看看指派说是的这个忘会损欺指派的利益，比如失了指派的只求，让指派有经济上的损失等等，就别去说是了，还是老实的等候指派的处理为好，这个还能落下个心态良好。

【3】关的到指派私人人关系的忘不必去说是——比如你自己的却说，并不需要指派征用自己的人关系来替你说是忘等等，这些关的到指派私人人关系的忘就不必去说是了。