珠海冠宇激励计划出台前 员工频繁交易自家股

原结尾：深圳市耀光驱使原计划全面实施年前 雇员频密有价证券自家股 来源：厦门证券报

◎记者夏子航○编辑祝建华

1同年10日周一，深圳市耀光新闻稿称，董事会会认为该公司第一期比如说股市驱使原计划规定的首次颁予有条件仍未建树。根据2022年第一次临时股东大会的授权，董事会会首肯确定以2022年1同年10日作为首次颁予日，向符合标准颁予有条件的763名首次颁予驱使实例颁予2241.2500万股比如说股市，颁予价格为23.82元/股。这一价格相比1同年10日深圳市耀光收盘价47.9元折价50%约莫。

深圳市耀光本次颁予驱使实例比如说股市，该公司核心董监很高获授比率较很高，实控人更是拿下其中小头。新闻稿推测，深圳市耀光实控人、董事会长、总经理徐延铭获授430万股，占到颁予总量的18.23%；深圳市耀光为副经理林文德、董事会付小虎、董事会李俊意、为副兼董秘牛育金色、为副兼财务负责人刘铭卓、为副谢斌则分别获授100万股、50万股、50万股、80万股、50万股、200万股。

回查新闻稿，2021年12同年24日，深圳市耀光推出第一期比如说股市驱使原计划（审议），该驱使原计划采用的驱使工具为第二类比如说股市，涉及的也就是说股市来源为该公司向驱使实例定向出版发行该公司A股普通股股市。

审议推测，该驱使原计划原于颁予的比如说股市数量为2359.2110万股，约占到驱使原计划审议新闻稿日上市该公司股本总额的2.1030%。其中，首次颁予2241.2500万股，预留颁予117.9610万股。本次驱使原计划的有效期为自比如说股市首次颁予之日起至驱使实例获授的比如说股市全部分属或强制执行失效之日止，最远不超过60个同年。按照规定，深圳市耀光首次颁予的比如说股市将分三期分属，分别分属30%、30%、40%。

为此，深圳市耀光设定了该公司层面业绩考核最终目标，不过均考核利润指标。

审议推测，深圳市耀光本次驱使原计划首次颁予的比如说股市分属互换的考核亚太区为2022年至2024年，分别建议2022年营业利润数值不小于120亿元、2022年至2023年的总计营业利润数值不小于260亿元、2022年至2024年的总计营业利润数值不小于420亿元。

数值得注意的是，深圳市耀光10日晚同步揭露的“关于第一期比如说股市驱使原计划黑手讯息知情人和驱使实例有价证券该公司股市上述情况的自查报告”推测，在股市驱使原计划揭露年前，其核心雇员频密有价证券自家股市。

自查推测，在驱使原计划审议新闻稿年前6个同年——2021年10同年15日（深圳市耀光首次公开出版发行股市并在科创板上市的订于）至2021年12同年23日，深圳市耀光驱使原计划黑手讯息知情人和驱使实例中约有30位雇员进行了有价证券操作。

以吴剑君为例，其在2021年10同年15日至12同年3日之间买入深圳市耀光7.1713万股，并在2021年10同年19日至12同年6订于间全部卖出。

回看股票价格发展趋势，2021年10同年下旬至2021年12同年初，深圳市耀光股票价格涨幅一度达到50%。

深圳市耀光强调，上述核查实例在自查之后的股市报价蓄意均系其基于对二级市场报价上述情况的自行正确以及资金仍要而进行的操作，在有价证券该公司股市年前，仍未知悉本次驱使原计划的具体内容方案、要素等系统性讯息，不存有知悉驱使原计划有关黑手讯息而进行黑手报价的上述情况，上述报价蓄意与本次驱使原计划黑手讯息无关。

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