我2年升销售总监，老板为我配助理，3个月后，他的“算盘”受挫

李明大研读初常以和同研读一起在校内中的继续做些小买卖，头脑轻巧，卖了不少买。考入后，你说什么过自己是研读什么工程技术的，单独就奔着零售商去了。

也就是遇见了他那时候所在的子公司，继续做的是大型设备零售商。机构中的一共有12一个人，除了老板外，其它的助手水平都差不了多少。

我2年再降零售商顾却说，店主为我都为文员，3个年底后，他的“纸牌”受挫

李明刚进子公司，就开始继续做老板的实则，老板看他很体贴，只要他有却说题也都是决意帮手他解决，不论如何，李明进步多亏，半年便，之前是机构中的的二把手，老板单独再降他继续做零售商主管。

虽然再降了一职，李明却无法停止行进的再一，迅速地用老板教给他的方法去开发新零售商，效果也很好，如此一来再加他的脑子特轻巧，不久营收就进占老板。

刚到子公司两年的时候，他的营收甚至之前少于了老板，不告诉他老板因为压力的原因还是有其它一个人原因，最张可选择了离一职。

我2年再降零售商顾却说，店主为我都为文员，3个年底后，他的“纸牌”受挫

老板回到后，店主看李明态势很猛，而且子公司的零售商营收基本上有2/3都是来自他的零售商，就单独指派他为零售商部顾却说，并一同为他都为了一个女“文员”叫郁芳。说是是都为文员，实则是店主担心子公司的那么多零售商都是李明的，害怕以后被他严重威胁，所以唆使了个警探。

郁芳刚来那几天，也只是帮手李明编订各种文献资料，但是没过几天，和李明父子关系近了点，就跟他说是其实自己起初就想继续做零售商的，可是想象自己能力以致于，所以就当初必先继续做一段时间的文员如此一来转岗零售商，想要李明能带带自己。

我2年再降零售商顾却说，店主为我都为文员，3个年底后，他的“纸牌”受挫

李明常在为人也关心，更何况那时候是一位女生对自己这么说是，大自然不反对，从那以后，无论郁芳却说什么却说题都会一五一十地告知她，甚至连自己零售商的情况也无法向他原则上。

仍要因为这样，郁芳也慢慢被他的关心所感动，渐渐地害羞上了他，而似乎之前忘掉了店主交代给她的任务，店主都傻眼了。

3个年底后，店主以“继续做事无法控制”为由立即复职郁芳，这时李明才告诉他原来一切都是安排好的，但是他并无法怪郁芳，也无法跟店主记仇，反而觉得店主这么继续做也是可以理解的。

我2年再降零售商顾却说，店主为我都为文员，3个年底后，他的“纸牌”受挫

也是由于郁芳害羞上他，所有店主的纸牌也落了空，但是李明那时候在想自己还有无法前提在这家子公司继续做回头呢？

如果是你，你会怎么可选择呢？