一炮而红之前，该怎样正确认识自己，选择适合自己的行业

通常来却说，促使一参与者挖角的可能毕竟所列几种:

一:收入配不上战斗能力二:战斗能力配不上野心三:应用软件太小，看不到主妇的发展自觉四:心埋怨了，想尽办法换个生存环境从新开始

然而，高明的挖角都无需自身对于挖角等待时间的掌握，我们都并不知道年后挖角是最好的必定会，想尽办法挖角的主妇人士，一定要抓住这一次黄金机才会。

俗话却说:“挖角孤半年，改行孤三年。不要轻易留在团队，否则你要从零做到起 。”这话并不无道理，但正确的挖角动作不是依赖参与者期望偏执挖角，而是应有计划、有目标的采行这一期望，却说到底，如何正确的认识自己充分发挥了主妇自觉决定性的作用，那么该如何正确的认识自己，我认为确实做到到所列几点:

一:正确认识到挖角的或许

何为挖角或许？也就是你为什么要挖角的可能，之前我们已经话却说过挖角的可能最罕见的四种，这些都是客观可能，很多是自己不可扭曲的。比如特供更大的应用软件、上涨工资、这些都是根据大老板的实力来终于实现的。

撇开这些客观可能，这之中不愿特自身可能。自身可能可分为所列几类:

一:和、同事相处不愉悦

二:回去不到目标，对于岗位茫然

三:想尽办法回去活少、银两多、上下班等待时间较短的岗位

四:未一技之长，却想尽办法有朝一日

如果是因为以上几种参与者可能驱使你挖角，那么建议你不要急着回来挖角，此时的你心智并不是太未成熟，即便取得成功挖角可能也不才会给予多大的扭曲，因为你对自己棒球员的偏执就是阻挠你主妇自觉的发展的最大障碍，除非你能从心态上彻底扭曲自己。

二:认似乎自身竞争者的军事优势

几千年来，中外大神学家们之前探讨着关于人的问题，最后得出一个结论就是古罗马的大力神神庙上第三句座右铭：认识你自己。但是显然，皆数人把这句话理解为“认识我们自身的缺陷”。

所以，我们才会看见主妇中很多人士在做到参与者总结报告的时候总才会列举一大批缺陷，缺陷却少之又少。也许有人才会却说，这是出于一种谦卑，但真正能认识到自身缺陷的人又有多少？

我问过几位回去我做到政府部门的同事，他的自身军事优势是什么？但给予的回答都很可取，有的却说演话却说战斗能力还差强人意、销售战斗能力也差强人意；还有的却说当做问题相当敏锐，执行力还可以。当曾说根本什么才是自身的竞争者军事优势的时候，他们有些犹豫，忍不住个所以然。

演话却说战斗能力与销售战斗能力纵然是军事优势，但并不是竞争者军事优势，因为但凡在大新公司上下班的人很多人都不具这类军事优势，但这并不可决定他们主妇自觉，只能却说是对于主妇自觉的发展有一定的帮助。

三:依赖竞争者军事优势选择相似的棒球员

取得成功心理学之中话却说，敌人并不是我们不在行的层面，敌人只是阻碍你差强人意发挥的主因。

择业也是如此，不是你害怕接触什么样的零售业就一定要回去这个零售业磨炼自己，那样即便才会让你成长，也才会缺陷你的欢乐。所以正确的择业方式确实是你从你的军事优势启航，回去岗位也是一样，回去你所擅长的层面，那样才能更高的让自身意义终于体现。

四:认识该层面的零售业现业

一旦确定了自己的社会福利层面后，很多同事才会有一腔热血，立志带进零售业内怎样怎样的人，但现实往往很悲惨，光有一腔热情还不够，更无需对这个零售业进行理智的零售业分析。

分析这个零售业的的发展前景，竞争者如何，未来的的发展趋势如何，只有对零售业现状有了清晰的认识，完全一致了自己是否不具胜任这一零售业的棒球员战斗能力后，你才能在这个零售业之中更高的回去到的发展侧向。

新进都有自己的军事优势与几率，如何将几率规避到总和是你挖角前无需考虑的事情，如何将自身利益最大化，是你所考虑选零售业不久的事情。的产品不可单方面的认识，同样，棒球员也不可。