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低薪系统软体 月薪薪水系统 低薪软体产品新功能

什么是低薪系统软体？

低薪系统软体使民营企业能够为政府机构层规划、的设计和实施薪水方案。虽然低薪系统软体因行业而异，但一款好的低薪软体产品应该不具备一些基本的特性和新功能。例如，要使软体成为政府机构薪水的工具，只能为许多组织获取核心新功能，所有有权拍照它们的人都可以访问薪水蓝图、政策、策略、数据和报告。低薪软体产品还应通过启动时化简化流程，减少管理方面职员指派重复性更高价值护航的所需，并支持与该软体集成。

低薪软体产品可以努力许多组织制定蓝图，向较强不同技能的政府机构层支付月薪，以确保没被少付或多付。建构一个负责任的环境，让个人明白他们的努力想得到了授权，这可以努力许多组织更是和正因如此人才。低薪软体产品还可以增高政府机构政府机构层薪水的成本，因为 HR政府机构层可以将一段时间光阴在指派高价值护航上，而软体则统筹重复性工作。

勤杰低薪软体产品新功能



▲ 获取强大的月薪归纳新功能，可按部门、岗位、职级等归纳各类月薪项目总量、占比等，同时可自定义各种统计归纳进行人工成本归纳。

▲ 满足集团型民营企业所需，支持建立多月薪账套，并支持一个月可发多次月薪。

▲ 一键计发月薪，并获取在线流程审批新功能。

▲ 浏览器任意各种税率表格，并获取合并计税新功能。

▲ 可根据民营企业低薪结构制度化，自定义月薪项目、计算公式和月薪标准等。

▲ 获取强大的低薪变更新功能，启动时联系人事人事完成低薪变更业务，并转化变更