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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

2024-01-07 12:50:53

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

你好,我是感悟热爱生活,很高兴回答这个问题,很高兴和大家交流。我觉得在工作中,学历和工作经验都很重要,两者相辅相成,称离不开砣,砣离不开秤,离了谁,都不能使工作达到最优化。全日制学历是你工作之前所拥有的,是你工作的基础,也是敲门砖,经验是你在工作中所积累的。如果你不满足你的全日制学历,可以通过函授、自考、在职教育等形式,提升自己的学历水平,学历从某方面决定了你所从事的工作,决定了你接受新知识的程度,因为大多数人都没有从事自己所学的专业。工作经验是工作过程中所积累的,也和所从事的工作息息相关,很多人从事一种工作,所积累的经验却不甚相同。在我看来,学历和经验同等重要,在工作和生活中所起的的作用,同样大小,没有偏重。如果你工作前学历不高,那就再学习提升自己,这样你的工作经验也会更丰富,才能更好的干好本职工作。反过来不管你学历再高,进入工作状态,还是要再学习的,学历是学历,实践是实践,边学习边积累经验,边积累经验边不断进步。在实际生活中,齐头并进,相辅相成,共同进步,学历和工作经验同等重要。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历只是能力的一种体现,能力比学历更重要。现实社会中因为缺少更好的筛选方法和途径,加之有能力有学历的人就已经基本能满足企业的需求,所以学历筛选就成了最便捷和最通用的方法。企业招聘人才的初衷是希望人才能够快速高效的为公司生产出价值,而不是去确定召来的人是否合格,少了学历的这一道槛就会有更多不合格的人进入企业的招聘范畴,企业筛选这部分人就成了一个大难题,而确定招来的人是否具备资格不是一朝一夕就能辨别出来的,这样的话相比直接学历筛选显然省了很多事不说,还能降低企业运营风险和成本,何乐而不为呢?普通人证明自己能力的路就像上台阶一样,你可能一下能上两台三台,但你不可能一下上五台六台,每上一个台阶你都需要花一定的时间来证明自己才有机会上更高的台阶,这就是父辈为什么需要在一个行业内摸爬滚打几十年才会被认可的原因。归根到底,民营企业不会因为没有学历而放弃有能力的人,那么怎么让企业看到你的能力才是你要思考的事。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

大家好,我是老九,从大三拿到公司合同开始兼职工作,二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监,职场中别的没有,经验满满。学历和能力,是我们的职业生涯中非常重要的两大要素。影响着我们的发展走向,决定了我们的成功失败。如果要对它们进行排序,究竟孰先孰后,孰轻孰重呢?按老九的看法,它们其实是一个整体,不能孤立去看。在你的职业生涯中,经历的不同阶段,有着不同的侧重。也就是说,只有限定一个时间段,那么这两点才能排出个先后座次,子丑寅卯。求职阶段:学历>能力在进行应聘求职的时候,学历是占据首位的(在目前的大环境下),它是一枚敲门砖,是企业筛选人才的第一道门禁。我们看到招聘需求时,百分之九十的企业在第一诉求上,都是对学历进行了要求。这就意味着,如果学历没有达到标准,你连入场券都拿不到。无法建立起沟通渠道,能力和态度根本无从谈起,毫无意义。更别说,学历高的,还有优先的分数加权,所以在初应聘的阶段,学历带来的优势十分明显,甚至是具有一击必杀的作用。像我们这种年岁的人,应该就经常会听到自己的父母感叹,被文化革命耽误了,导致学历不高,起点就很低,以至于很多明明能力水平不如自己的人因为文凭高而身居要职,令人扼腕。因此,这就是学历在求职阶段拥有的价值,必须排在第一顺位。然后则是能力,这主要是因为能力无法量化,没有标准。而在这个阶段,企业对求职者的理解仅限于简历、文凭以及面试。在这些环节其实是不太容易准确判定你能力强弱的,所以相较起来,在求职的时间段位上,能力相对靠后。上岗阶段:能力>学历通过面试,正式上岗之后。企业对对员工的考察就进入实弹的考核阶段了,那这个时候用来敲门的学历便基本不需要用到,所以学历在此时,就相对弱化了。但是你的能力如何,在这个阶段也是企业要更为重考察的部分,所以用人单位一定会安排各种各样的具体工作让你去尝试,从中发现你的优点和不足,针对性的安排后续的工作。所以能力强,有实践经验的人,在 这个阶段往往能够占据更有力的位置,从而超越学历在原本评估中的价值,使你更为领先。进阶阶段:能力>学历当你在职场深耕一段时间,厚积薄发将要迈上更高层级的时候,能力将成为重中之重。有些小伙伴会说,晋级的时候关系最重要,和领导、上级关系好的,就能优先升职。不错,现实中确实是这样。但是请大家不要忽略,晋级时,虽然给人直观感觉,最后一锤定音的会是老板根据喜好来定。但是关键的前提是老板做取舍时,一定是在能力差不多的人中去选哪个更顺眼,关系更好的。因为合格的老板,正常的企业一定是以公司利益为最根本诉求。任何取舍,都是在不会影响企业利益的前提下做出的。换句话说,和领导关系的好坏,是帮助你最后临门一脚的成败。但在那之前,能力水平的达标才是基础中的基础。这和前面我们说的求职阶段,学历是敲门砖,占据第一顺位的道理一模一样。因此,能力作为标配,学历作为加分项,是这阶段的特点。举个最形象的例子吧:咱们考公务员或者考大学的时候,肯定也尝试过找人帮忙。对方不管跟你关系多好,一定会问你:达到分数线没有?如果你没过分数线,再铁的关系也帮不上忙(非要抬杠的那种就没法说了,只讲常规操作)这里面,分数线就和能力一样,是一个基础,也是最重要的环节。能力不达标,其他都是白搭。所以,在进阶阶段,能力是最为重要的选项,应该排在第一顺位。打好组合拳才是真王道以上分析了不同阶段,职场两大大利器的不同重要性排名。希望大家不要产生误解,不要认为在不同阶段,搞定那个第一顺位的因素就万事大吉。其实,在任何阶段,它们者都是相辅相成,不可或缺的。如果:你在求职阶段:空有高学历,但态度傲慢,好高骛远,既缺乏实践经验,又不愿脚踏实地。那么,不 论你的文凭多硬,学历多高,一样会被HR无情PASS!你在上岗阶段:能力再强,态度不好,文凭渣渣,即使留下,也可能难以委以重任。你在进阶阶段:能力突出是你最重要的砝码,但是你再强也是个体。企业向上,需要的是团队协作。没有良好的态度,和谐的人际关系,项羽就是那个悲剧所在。而同时,学历的提升,可以成为你锦上添花的加分项。无论对外还是对内,高学历永远都是一个可以帮助你脱颖而出的利器。所以,只注重能力,最终还是无法迈上人生巅峰!最后,我们通过详细地解析,可以知道能力、学历,是职场发展的核心要素。它们互为补充,缺一不可。在不同阶段,你可以有所侧重,但一定不能偏废。只有打好组合拳,才能最终使你平步青云,获取成功!好了,我是老九。用二十年职场经历为你答疑解惑。希望我的分析,能够帮助到你!谢谢!

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

都重要!思想最为重要。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

看到这个问题我想起之前的一篇报道,文盲妈妈如何让差生变成学霸。意思就是说,父母的榜样很重要,如何站在宝贝的角度去思考分析考虑问题。如何真正走进孩子的内心,了解其心里变化,不要站在你是孩子父母的立场去。这很关键!辅导孩子作业的危害即使只是思路上的引导,也会禁锢了孩子思维,孩子会朝着家长给的思路前进,久而久之变得不爱思考、思维狭隘,甚至对家长的辅导产生依赖,如果哪天家长没辅导,孩子可能就不能完成作业,看似是在帮助孩子,反而害了孩子。当然目前学校也好,还是班级的各科老师要求家长必须每天检查孩子的作业,还有与家长的互动等要求,这并不冲突,并不是去辅导孩子的理由。不是孩子遇到一个难题就去网上搜,不认识一个字就网上搜(有几个真正用到字典),有几个同学之间真正打电话或去家里探讨这套题怎么做?在这说,就是真正不会,和老师说明情况,没有一位老师不会不理解。所以收起我们的抱怨,新时代下新精神,我们不要退化我们最基本的动脑动手能力。

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专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请,就是因为学历低吗?

大家好,我是北京摄影一哥,作为一个有10年以上开发经验,5年以上管理经验的老猿指点一二。Python是一门非常古老的语言,比JAVA、C#的历史还要悠久得多。早年间主要是做运维脚本、简单的动态网站,后来有了JAVA、C#这类快速迭代编程语言,逐渐不为人知。但近来由于人工智能、机器学习、深度学习、量化分析的概念被炒得火热,国外的几个大佬都拿代码写着简单方便的Python语言做库。导致Python语言再度风靡。一时间,国内的编程培训班已经从“JAVA大数据”过渡到“Python人工智能”。学Python的多了,但都停留在入门阶段。我看过网上的一些机器学习的课程,无外乎是Python基础语法教学2周,科学数据分析框架(Numpy、panda、scipy)2周,机器学习的框架(Scikits_Learn)4周,深度学习的框架(Tensorflow)4周,就出山了。试问这里的每一个框架要熟练地掌握精髓,都要大量的实践来辅佐。可以说跟着老师只是学了个皮毛,学了个HelloWorld。然后老师一步一步带着做个所谓的实战项目,就开始投简历了。导师辅导帮着把简历包装下:去过哪些外包单位,做过哪些项目,反正也无法查证。以为这就万无一失了,噩梦才刚刚开始。我曾经从人力资源那里要过招聘网站账号,做过招聘筛查工作。首先每个企业都有自己的过滤器,根据过滤器的设置,把不符合基本要求的筛掉,比如要求必须本科以上,你是大专就别想蒙混过关。第二是根据用人要求和个人条件每每项加权给出符合度(包括学历、性别、工作经验、年龄等),符合度低的直接PASS。第三,你投了符合条件的简历,开始快速人工筛查。对于技能、项目经验,可以快速识别是否存在造假。因为真的有经验的技术者会把解决问题或项目成就写得清晰,而编造者却写不到点上。题主没有得到面试邀请,请从上面三点找自身原因。最后要说的是目前Python虽然火爆,但并不是这个语言火爆,而是Python处理的业务火爆,但难度也相当高,更适合硕士、博士以上专门做算法研究的人士,深度学习中的卷积神经网络本身就是个很难通过语言描述的算法。试问一个大专生又能掌握多深呢?分享职场经验,欢迎转发、点赞、收藏、留言、关注@北京摄影一哥。

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我的女儿40多岁,学历为硕士生,不上班啃老,我们该怎么办?

不好办。学历那么高,年龄那么大,智商高,认知固化,已自成体系。可以说一般人无从辩驳。弱弱问一句,是单纯性格内向,不愿与往,造成不愿工作?还是高不成,低不就,始终没找到满意的工作?还是心理疾病?如果只是性格原因的话,可以用自己的专业知识做自媒体,比如开付费专栏授课等。如果是生病了,则需要送医治疗。家有十七岁抑郁症女儿,一大群身处同样困境的家长,正为病孩的学业和前途忧心忡忡。您遇到的事,充分说明了:身心健康才是最好的学历和最远大的前途!

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我是选择学历还是工作?

总的来说,是学历技能并重!不过,如果你觉得,现在仅为那一纸文凭奋斗,没有十足的成功把握,那建议你可以先掌握一门技术,确保生活质量。之后只要你愿意学习,可以通过报名社会上的各种自考获取更高的学历。条条大路通罗马嘛!加油吧!

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