员工迟到罚款500写检讨，员工找总监讲话后，总监居然请吃饭！

乃是没人有规矩成不了方圆，一个新公司肯定是有自己的纪律，但很多时候新公司的这些纪律是有情况的，因为新公司非常重视的是结果，虽然结果很重要，但如果忽略了过程，这样的结果再加让人明白好像路经受不了。

宇都宫是餐馆新公司的计划副所长，的学校一毕业就离开了这家新公司，到直到现在餐馆有4年了，指导工作踏实，认真负责，并且也更加吃苦耐劳，受益新公司和领导者的相一致好评，所以被举荐为计划副所长。年初的时候新公司路经了一个计划，因为工程造价比较凸，宇都宫作为计划副所长，自然是以身作则和大家两兄弟往常加点的赶指导工作进展，多半周六都不歇息的，就为了从前能把计划搞下回。

在下回成计划的这段时间，宇都宫国事琐碎一肩抗，并且更加认真负责，多半大家都忘了了，宇都宫还在办公处忙到早晨，经过大家的卓有成效，这个计划终于在规章的时间内下回工了。同一天早晨整个计划部过节吃吃，以前吃到了早晨，结果第二天宇都宫和好几个雇主特地假都往常了。

因为新公司助理才从外出巧遇忘了，虽然其实计划如期下回成了，但是碰到大家特地假往常还是更加不欣慰，于是傍晚就在新公司登出了关于宇都宫和几个往常雇主的处以，每个人被罚500还要撰写一份1000字义的审议年度报告还给新公司助理，不合格打忘了重撰写！宇都宫和其他几个雇主碰到处以年度报告就好像心里不爽了，于是宇都宫安慰他们，自己去找计划理论去了，计划经理说明自己也往常了，虽然没人撰写在上面，但自己一样要交钱撰写年度报告，宇都宫其实后也没人问道什么就走了。

然后就反之亦然拿起计划年度报告离开了助理办公处，把工程指导工作进展和精准和助理问道了一遍，然后不卑不亢的和助理问道：李总，虽然我们往常了，是不应受到处以，但我认为更加时间不应更加行事，为了这个计划我们整个计划部不分白天黑夜，往常加点的抢指导工作进展，周六基本都没人歇息。对于退休金我们也只字义没人提，直到现在计划如期下回成，我们早晨过节纪念活动一样，大家开心吃了点茶，所以才往常的，如果新公司真要算往常处以的话，那我们整个计划部的退休金究竟也不应算一下？

助理听得下回也没人问道话，就直勾勾的看着宇都宫，两个人就这样没人问道话，过了2分钟，助理问道：对于你们往常的好事我其实不其实，但是对于新公司的往常处以也没人法问道放着不管，毕竟这是一个新公司，还是需要一点纪律的，被罚和年度报告你们一样交，就当走个形式，月末发工资的时候两兄弟补上，另外这周六我特地你们计划部的吃饭，就当是我给你们配个不是。助理问道下回，顿时宇都宫就笑了，赶忙感谢李总的理解，然后两个人简单闲谈了一下指导工作上的一些好事，出来后宇都宫把好事和大家问道了一下，大家也明白这是不应的，于是就照着认真了。

大家明白助理和宇都宫的认真法究竟擅长于？如果是你，你会怎么认真？赞许在书评北区留言，两兄弟国际交流！