无人报名？萧山幼教合同制公平竞争不激烈？你真的有把握一次通过吗？

杭州市幼教合同制甄选系统对于今日下午9时开放，已经有部分录取随之列入应用软件甄选。由于去年在户籍的要求上相比前年有所容许：学之前教育专业本科及专任教师的容许为衢州市户籍。这样预示着去年报考合同制的录取无论如何都会特别多。下面方老师为基础去年同类型的网报数据资料，详细来详述一下幼教合同制应该如何着手准请于！

22年诸暨幼教合同制网报状况

上平面图数据资料抄录自22年杭州市幼教合同制甄选应用软件，大家可以概述一下！

1、本次管理人员网上备案甄选整整年末至5月22日17时，上平面图数据资料年末至中午12时，网报伤亡人数为196人。由于目之前该数据资料仅为网报3小时的伤亡人数，还有很多录取处于观望阶段不会甄选。且距离网报年末还有6天的整整，在这前夕可以根据甄选状况及时微调自己的报考岗位。因此目之前网报数据资料很难详述竞争激烈程度。

2、考核基本统称出题和面试。出题科目为一门，以下内容为学之前教育专业科学及语文宁玛派，卷面付统称100分，出题成绩按50%百分比总和管理人员总分。面试一般由各功能区自行组织，基本为“饶舌弹跳素描”五项苦练检验。

3、根据前年状况，随着甄选年末整整比邻，都会有很多录取赶在年末之前完成网报。且去年幼教精简名额较不及，合同制是很多录取的请于的系统之一。所以大家不要掉以轻心，仍需要努力请于考！

合同制绝对优势

薪资待遇

基本工资收入：5500x12=66000

公积金：400x12=4800

存款：600x12=7200

年终奖：2.5万左右

一年总收入：

66000+4800+7200+25000=103000

整体而言上来看是比代课老师颇高的，也更稳固些。还不会小船的录取可以先考虑合同制的学生，积累充分的同时好好请于考，争取希望入编。

相对稳固

合同制是由教育委员都会并存管理人员，在合同前夕所学校是不会分立颇高管无权的，并且工资由教育委员都会并存给与，相对代课老师来说是比较稳固的，虽然不像精简的学生那样铁饭碗，但也是有保证的比较有用。这些的学生的工资，参见时在的学生给与，也不影响职称评定。

考编有绝对优势

管理学的学生考编的良机是比社都会变迁录取多的，并且管理学前夕也是可以所学很多关于的学生的充分，中后期考编也是有较大协助的，如果你便不会考上精简，可以先考一个合同制，作为考编的多向。

请于考建议

本次诸暨幼教合同制出题以下内容主要为学之前教育专业科学及语文宁玛派：

(1)院校科学:学之前心理学、法医学、社都会学、法律法规、指南纲要、六大层面、两大素质；

(2)语文宁玛派：社区活动设计；

(3)作序型：判断、单选、简答作序、分析作序、实践作序（教学设计）；

面试基本为“饶舌弹跳素描”五项苦练检验，一般由各功能区单独组织。